数智化时代：大学生就业与成长的新方向

一、大学生就业的新背景

当前，大学生就业面临着“双重压力”：一方面，传统岗位萎缩，单一知识型人才的就业难度加大；另一方面，随着数字经济、智能制造、现代服务业的崛起，对复合型、创新型人才的需求持续上升。就业的关键已经不再是“是否找到一份工作”，而是“是否站在产业发展的上升通道”。

二、数智化：产业升级的核心驱动力

“数智化”是数字化与智能化的深度融合，是国家战略层面的重要议题。它不仅是技术革新，更是组织形态和治理模式的转型。从制造业到金融业，从能源到公共服务，数智化正在改变企业的运作方式。

在这个过程中，数智化实施工程师成为了关键角色。他们既懂业务逻辑，又懂数字化工具，能够把企业的管理需求转化为系统方案，把数据转化为决策依据。可以说，这是连接“技术与管理”的桥梁型人才，也是未来社会不可或缺的一类专业力量。

图为用友商业创新数智学院 常务副院长 梁超 带领高校师生参观用友总部

三、用友商业创新数智学院的探索

为顺应这一趋势，用友商业创新数智学院聚焦于数智化人才的培养。其核心思路是：

课程体系前沿化：覆盖财务、人力、供应链、制造等核心场景，紧贴企业真实需求；

教学模式实践化：通过案例教学、企业实训和项目驱动，让学生在“解决问题”中掌握技能；

发展路径清晰化：培养学生具备“业务+技术+管理”的综合素养，使其在未来职业发展中具备可持续竞争力。

这种模式的价值不在于单纯解决就业问题，而在于为青年构建一个“能够与产业同步成长”的能力框架。

四、走进用友：职业发展的启示

图为用友商业创新数智学院 常务副院长 梁超 分享数智化实施工程师培养方案

对于选择在用友及其生态企业就业的青年而言，这不仅仅是一个工作机会，更是进入产业核心的过程。

视野拓展：用友服务于数百万家企业，员工能够接触到各行业的管理实践与转型案例；

成长加速：从实施工程师到项目经理、再到行业顾问，职业发展通道清晰且稳健；

能力沉淀：在实际工作中，青年能够快速积累跨学科的综合能力，而这些能力具有高度迁移性。

这意味着，就业并不是终点，而是一个长期成长过程的起点。

五、对大学生的意义

学习数智化、进入相关行业，对大学生的价值不局限于“找到工作”。更深层的意义在于：学会以系统思维理解社会运作；具备把抽象知识转化为实际价值的能力；在快速变化的环境中，保持职业的灵活性和长期适应力。

这种成长，使青年能够把握属于自己的一片天地，同时为社会发展贡献新的力量。

结语

数智化的到来，既是挑战，也是机遇。对大学生而言，最重要的不是盲目追逐热门岗位，而是认清时代的趋势，选择能让自己与社会共同进步的职业路径。

数智化实施工程师正是这样一个契合国家战略、产业转型与青年成长的方向。通过在用友商业创新数智学院的学习与实践，大学生不仅能走向高质量就业，更能开启一条具有长期价值和发展潜力的职业之路。

（作者简介：梁超

悦华远见集团 总经理

用友商业创新数智学院 常务副院长

北京悦友数智教育科技有限公司 总经理

高校毕业生就业协会开发区与新形态就业工作委员会副秘书长

中国人力资源开发研究会会员

中国退役军人就业创业服务促进会特聘就业公益导师

西安市人社局特聘西安市就业导师

全球职业生涯规划师(GCDF)

美国 CIP 认知信息加工理论本土化研究员

职业生涯发展与规划研究院院长

高校校外职业导师，职业生涯咨询室建设顾问）